はじめての労務管理実務

セミナー概要

本セミナーは、初めて労務管理担当者となられた方を対象に、労働基準法に定められている労働契約・労働時間管理・賃金計算のルール、従業員の安全と健康を守る労働安全衛生法の概要、公保険である労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の役割と被保険者など労務管理担当者にとって必須の知識を、実例を交えて易しく解説しますので、3時間でひととおり習得することができます。

講義内容

１．労働基準法

　① 労働契約・就業規則
　　・労働契約の締結（労働契約期間の制限・労働条件の明示など）
　　・労働契約における禁止事項
　　・退職と解雇
　　・就業規則の作成・届出と周知義務

　② 労働時間管理
　　・法定労働時間・休憩時間・法定休日
　　・変形労働時間制・フレックスタイム制・裁量労働制
　　・時間外労働・休日労働（36協定の締結・届出と上限規制）
　　・労働時間の把握と記録
　　・有給休暇の付与

　③ 賃金計算
　　・賃金支払のルール
　　・最低賃金制度
　　・時間外労働・休日労働の割増賃金
　　・休業手当
　　・賃金台帳の調製

２．労働安全衛生法

　①労働安全衛生法の概要

　②安全衛生管理体制

　③安全基準・労働衛生基準

　④安全衛生教育

　⑤健康診断と事後措置

　⑥長時間過重労働による健康障害防止

３．労働社会保険制度

　① 労災保険

　② 雇用保険

　③ 健康保険

　④ 厚生年金保険

受講対象者

人事・労務部門の方で基礎知識を学びたい方

受講料〔1名様分〕

お申込みに際してご留意いただきたいこと

○受講料は、視聴開始日４営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。

なお、視聴開始日４営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。

※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。

※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。

○ 申込期限後または中止後のお申込は出来かねますので、ご了承ください。

○ 反社会的勢力と判明した場合には、Webゼミのご視聴をお断りいたします。

○ 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。

○ 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。

○ プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

○ 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切等がございますので予めご了承ください。