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<若手社員のための必須スキル>
受付中 申込み締切日 Webゼミ : 2025/05/20(火)
レベル
開催形態 | Webゼミ |
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視聴期間 | 2025/04/01(火)10:00 〜 2025/05/30(金)17:00 ■WEBゼミ収録日:2025年1月 ■再生時間:約1時間 |
申込み締切日 | 2025/05/20(火) |
講師 | 中尾 ミカ 氏 |
カテゴリー | 人事労務、人的資本、労務管理、人事関係、入門 |
講師紹介
コンサルタント・その他中尾 ミカ 氏
株式会社キャリアスタイル 代表取締役
大手出版社で月刊誌/書籍の編集に従事した後、5500人を超えるインタビューと400社超の企業PR支援の経験を活かしキャリア支援の道へシフトチェンジ。『世界中をワクワク働きキラキラ輝く人でいっぱいに』をコンセプトに新卒採用支援、内定者〜若手社員教育などに携わる。【主な支援プロジェクト】大手通信:新入社員研修プロジェクト、大手サービス:新卒採用PR支援・採用担当者向け研修、大手不動産:採用コンサルティング/面接官トレーニング、大手就活サイト:採用担当者向けセミナー/研修、就活生向けイベント企画提案。関西テレビ 就活情報サイト『ココすご!』就活講座監修 著書:【Z世代の新卒採用】シリーズ『選考・内定辞退を未然に防ぐSTOP! 残念な面接』『内定承諾率がグッとUPする!応募者にモテる! 面接官トレーニング』(Amazon Kindle)
「質問したくても、しづらい雰囲気がある」「『言われないとやらないのか』と言うが、未経験なのでそもそも必要なことが判断できない」など、職場で上司とのコミュニケーションに悩む若手社員は少なくありありません。こうした悩みを解決するための基礎スキルである『仕事の指示受け、作業の進め方』をご説明します。また上司とスムーズな意思疎通に欠かせない『報連相コミュニケーション術』についても解説します。
(セミナーのポイント)
・仕事の効率がグッと上がる基礎スキル【タイパ最強!『仕事の指示受け、作業の進め方』】を理解習得していただけます
・上司との関係構築にも役立つ【成果につながる!『報連相コミュニケーション術』】のポイントをつかんでいただけます
◆会社という組織で働く上で必要なこと
・上司の本音/部下の本音 事例紹介
・組織人として何を求められているのか?
・キャリアを自分自身で築いていく時代=キャリア自律
◆タイパ最強!『仕事の指示受け、作業の進め方』
・仕事の指示受け
◆WORK:『仕事の指示受け』トレーニング
・作業の進め方
◆WORK:『作業の進め方』トレーニング
◆成果につながる!『報連相コミュニケーション術』
・育成上手な上司が持っているスキル 会話例
・部下のお悩みQ&A
新入社員・若手社員
ディスクロージャー実務研究会会員 | 7,700円 |
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ディスクロージャー実務研究会会員以外のお客様 | 9,900円 |
〇 受講料は、視聴開始日4営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。なお、視聴開始日4営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。
※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。
※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。
〇 申込期限後または中止後のお申込は出来かねますので、ご了承ください。
〇 反社会的勢力と判明した場合には、Webゼミのご視聴をお断りいたします。
〇 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。
〇 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。
〇 プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。
〇 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切等がございますので予めご了承ください。
■ Webゼミのご案内
〇 Webゼミの詳細につきましては以下のURLをご参照ください。なお、Webゼミはセキュリティの設定や、動作環境によっては受講できないことがあります。お申し込みの前に下記サイトにてサンプル動画をお試しください。
https://ps.pronexus.co.jp/public/training/websemi-info.html
〇 お振込みが確認できないときは、お申込みを取り消させていただくこともございますので、予めご了承ください。
〇 本セミナーで使用する資料につきましては、Webゼミ視聴ページからダウンロードをお願いいたします。
〇 講師との契約により、視聴期間の延長及び終了後のテキスト提供はお受けできません。
〇 Webゼミはご視聴されるご本人様の情報でお申込みいただきますようお願いいたします。(ご本人様以外の方のご視聴はお断りします。)
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弊社は上記の問題を原因とする遅延、配信障害その他の損害について責任を負いません。
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