管理職に必要なハラスメントに関わる法律知識と実務対応

セミナー概要

現在、多くの会社でハラスメント関連の内部通報がなされており、多くの会社がハラスメント対応に苦慮しているところです。ハラスメント対応を誤ってしまうと、被害者が更なる被害を受けるといった二次被害の問題が生じかねません。また、転職サイトの口コミ欄などに、会社にてハラスメントが横行しているなどと投稿されかねません。多くのハラスメント問題に実際に対応してきた弁護士が、具体的な実例をもとに、どのようにハラスメント問題に対応すればよいのかを解説いたします。

講義内容

1.リスクが高まる労働紛争

(1)増加する労働紛争

(2)管理職としての心構え

2.ハラスメント

(1)ハラスメント４つの弊害

(2)パワーハラスメント

・パワハラの定義

・パワハラを巡る現在の状況

・パワハラ判定の重要事項

・具体例１に基づくパワハラ判定

・具体例２に基づくパワハラ判定

・パワハラに関する内部通報対応

(3)セクシャルハラスメント

・セクハラの定義

・セクハラを巡る現在の状況

・セクハラ判定の重要事項

・具体例１に基づくセクハラ判定

・具体例２に基づくセクハラ判定

・セクハラに関する内部通報対応

(4)その他のハラスメント

(5)ハラスメントとメンタルヘルスの関連性

受講対象者

人事・コンプライアンス・総務・法務担当役員、管理者、担当者

※講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。

受講料〔1名様分〕

お申込みに際してご留意いただきたいこと

〇 受講料は、視聴開始日４営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。なお、視聴開始日４営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。

※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。

※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。

〇 申込期限後または中止後のお申込は出来かねますので、ご了承ください。

〇 反社会的勢力と判明した場合には、Webゼミのご視聴をお断りいたします。

〇 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。

〇 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。

〇 プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

〇 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切等がございますので予めご了承ください。