高まる人的資本経営＆報告

セミナー概要

世界経済は、不確実性の高い時代に突入し、これまでの延長線上に未来はないとの認識が広まっており、企業経営は、デジタル・トランスフォーメーションやサステナビリティ・トランスフォーメーションなどを求められています。また、こうした時代における企業の戦略には、変革やイノベーションを通じた非連続の成長が必要との認識が広がっており、そして、その担い手の「人的資本：人材」が成長戦略の成否に大きな影響を与える要因として注目を集めています。そうした中、有価証券報告書の新基準に人的資本に関する項目が追加されたり、ISOが「ISO30414ヒューマンリソースマネジメント―内部および外部人的資本報告の指針」を公表したりするなど、情報開示の枠組みが整備されつつあります。一方で、人的資本の重要性は理解できるものの、具体的に何をすればいいのか、どのような情報を開示すればいいのかについての輪郭がはっきり見えないという声を多く聞きます。

本セミナーでは、「人的資本：人材」に関する国内外の議論の背景や今後の方向性、サステナビリティ関連情報の開示との関係について解説します。

講義内容

１．なぜ、人的資本経営と報告に対する関心が高まってきているのか

２．人的資本経営と報告とは何か

３．人的資本経営と報告とサステナビリティ関連の情報開示にはどのような関係があるのか

４．事例紹介

受講対象者

経営企画/管理部門・IR部門・総務法務部門・人事労務部門などの担当者 など

受講料〔1名様分〕

お申込みに際してご留意いただきたいこと

〇 受講料は、視聴開始日４営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。なお、視聴開始日４営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。

※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。

※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。

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〇 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。

〇 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。

〇 プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

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