労働基準法基礎

セミナー概要

　コンプラアイスの観点から、人事部門に限らず、幹部社員、管理職においては、労働基準法の正しい知識と理解が必須となります。

　本セミナーでは、新任人事担当者のほか、幹部社員、管理職の方を対象に、実務の観点から労働基準法や他の労働法令をわかりやすく解説します。また、労務コンプライアンスにおける重要チェックポイントや最新の法改正動向についても解説します。

講義内容

【１】労働法令の体系

　１．労働法令の体系と位置づけ

【２】労働基準法とは

　１．適用範囲

　２．使用者と労働者　～　フリーランス対応に注意

　３．基本原則

　４．禁止事項　～　やってはいけない行為

【３】労働契約　～　トラブル防止

　１．労基法違反の契約

　２．就業規則違反の契約

　３．労働契約期間の長さ

　４．労働条件の明示　

　５．解雇と退職

【４】就業規則　～　企業の秩序維持

　１．就業規則の位置づけ

　２．作成・届出義務

　３．労働者代表の意見聴取と周知

　４．労働協約等との関係

　５．記載事項と形式

【５】労働時間・休憩・休日　～　労務コンプライアンスの要

　１．労働時間とは

　２．労働時間の把握

　３．変形労働時間制（１ヶ月単位、１年単位、１週間単位、フレックスタイム制）

　４．みなし労働時間制（事業場外、裁量労働制）

　５．休憩時間（時間の長さと取り方）

　６．休日

　７．時間外労働・休日労働

　８．管理監督者とは（判断要素と考え方）

　９．年次有給休暇

【６】賃金　～　未払い賃金防止

　１．賃金支払いの５原則

　２．賃金決定における留意点

　３．平均賃金、休業手当

　４．割増賃金

【７】女性　

　１．業制限

　２．妊産婦に対する措置

　３．生理休暇

【８】その他

　１．周知義務

　２．各種帳簿の作成と保存

　３．労働基準監督署の権限

　４．罰則

【９】労働法令の改正動向

　１．法改正概要

　２．検討されている事項

受講対象者

人事・労務・総務部門の担当者

受講料〔1名様分〕

お申込みに際してご留意いただきたいこと

○受講料は、視聴開始日４営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。

なお、視聴開始日４営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。

※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。

※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。

○ 申込期限後または中止後のお申込は出来かねますので、ご了承ください。

○ 反社会的勢力と判明した場合には、Webゼミのご視聴をお断りいたします。

○ 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。

○ 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。

○ プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

○ 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切等がございますので予めご了承ください。