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受付中 申込み締切日 Webゼミ : 2025/04/02(水)
レベル
開催形態 | Webゼミ |
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視聴期間 | 2025/03/17(月)10:00 〜 2025/04/14(月)17:00 ■WEBゼミ収録日:2025年3月7日(金)10:00 ~ 16:00 ■再生時間:約5時間 |
申込み締切日 | 2025/04/02(水) |
講師 | 多田 智子 氏 |
カテゴリー | 人事労務、経営層向け、労務管理、社会保険、給与・賃金、規程・制度設計、法律関係 |
講師紹介
社会保険労務士多田 智子 氏
特定社会保険労務士/多田国際コンサルティンググループ 多田国際社会保険労務士法人 代表社会保険労務士/MBA
経営方針から直結する人材戦略、グローバル化への対応をお客様と共に実現することを目指す労務分野に特化した社会保険労務士法人を経営。 2002年創業以来、上場・中堅企業の就業規則・労務相談・最近では海外労務に関するコンサルティング活動を中心に積極的に活動。独立した公正中立な立場を採り、大手金融機関等の主催によるセミナーを講演し、弊社独自のプレゼンツール等含め高い評価を得ている。 2006年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。
日本人の海外駐在が増加している中、コロナ禍により赴任者やその家族の安全など新しい課題が増えています。
更に、海外勤務が再開し増加していくにあたって、赴任者の労務管理をめぐる問題の増加も想定され、人事担当者は対応のポイントを理解しておく必要があります。これらの問題には、包括的な情報がないこと、役所に聞いても回答がわかりづらいなど、人事総務担当者の悩みもよくお問合せ頂きます。
本セミナーでは、海外赴任者の労務管理や税務、社会保険制度の基本を理解したうえで、赴任者やその家族をサポートできるよう、対応のポイントと留意点を解説します。
1.海外勤務者の労務管理と出向契約書作成のポイント
1)海外拠点の類型と出向・転籍・出張の関係
・駐在、支店、子会社における労務管理の考え方
・出向・転籍・出張・研修時の労働時間の考え方
・出向契約書に記載する事項とポイント
2)海外勤務者の日本と現地における労務管理責任区分
・現地法人との出向契約書に明記すべき労務および税務ポイント
3)赴任前の会社および赴任者各々のスケジュール確認
・会社が赴任前に行うべき手続き、教育、説明一覧表
・赴任者が赴任前に日本で行う手続き一覧表
4)海外勤務者の健康管理と安全配慮義務
・健康診断および受けるべき予防接種
・労働時間状況管理、有給取得状況管理
2.海外勤務者の税務
1)海外勤務者の税務の基本
・非居住者の税務と居住者183日ルールの違い
・間違えやすい!非居住者の20.42%課税ルール
・税務上、赴任前に会社が行うこと、本人が行うこと
2)海外勤務者の年末調整と確定申告ルール
3)出国後の給与・賞与・住民税
4)帰国後の給与・賞与・年末調整
5)住宅ローンがある場合の手続きと説明事項
6)現地の会計事務所との付き合い方
3.海外勤務者の給与
1)海外給与の基本的考え方
・購買力補償方式か?併用方式か?
・所得税を控除するか、しないか?
・インセンティブはどの程度つけるのか?
2)海外勤務時の手当の意味合いは明確に
・海外勤務手当、ハードシップ手当の支給目的は?
・日本における留守宅手当の必要性の有無
3)現地での税金と社会保険料負担
4)為替リスクへの対応と事前説明の必要性
4.海外勤務者の社会保険
1)ケースごとに解説 年金、保険証、介護保険
・家族が同伴する場合と家族が国内に残留する場合
2)給与と社会保険の取り扱い
・出向元の国内企業から給与の一部又は全部が支払われている場合
・出向元の国内企業から給与がまったく支払われていない場合
3)日本国内と赴任国の年金制度の関係
・社会保障協定(二重払い解消と年金通算の考え方)
4)海外赴任時の医療保険
・民間の海外旅行損害保険と保険証の使い分け
5)海外赴任時に労災事故が起きた場合は?
・特別加入制度の注意点
6)海外赴任時の介護保険料免除申請
5.最新版 海外赴任規程の作成
1)海外赴任規程のポイントと条文例
・本国と赴任先の費用、役割の明確化
・家族帯同推奨か、単身赴任推奨か
2)赴任・帰任にまつわる処遇
・赴任(帰任)支度金、引越しに伴う費用および内容の基準
・子女教育手当としてインターナショナルスクールを認めるか?
3)赴任中の一時帰国ルール
・どのような時に会社の費用で帰国できるのか
・単身赴任者は家族を定期的に呼寄せできる制度が喜ばれる
4)その他、条文事例
【付録】
「海外赴任者が自身で行うこと」チェックシート
「海外赴任者発生時に会社が行うこと」チェックシート
「海外赴任に必要な社会保険手続き」資料一式
人事部門・経営企画部門・総務部門・ダイバーシティ部門の役員・管理者・担当者
ディスクロージャー実務研究会会員 | 27,500円 |
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ディスクロージャー実務研究会会員以外のお客様 | 34,100円 |
○受講料は、視聴開始日4営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。
なお、視聴開始日4営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。
※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。
※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。
○ 申込期限後または中止後のお申込は出来かねますので、ご了承ください。
○ 反社会的勢力と判明した場合には、Webゼミのご視聴をお断りいたします。
○ 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。
○ 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。
○ プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。
○ 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切等がございますので予めご了承ください。
■ Webゼミのご案内
○ Webゼミの詳細につきましては以下のURLをご参照ください。なお、Webゼミはセキュリティの設定や、動作環境によっては受講できないことがあります。お申し込みの前に下記サイトにてサンプル動画をお試しください。
https://ps.pronexus.co.jp/public/training/websemi-info.html
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○ 本セミナーで使用する資料につきましては、Webゼミ視聴ページからダウンロードをお願いいたします。
○ 講師との契約により、視聴期間の延長及び終了後のテキスト提供はお受けできません。
○ Webゼミはご視聴されるご本人様の情報でお申込みいただきますようお願いいたします。
(ご本人様以外の方のご視聴はお断りします。)
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