社会保険料に関する手続

セミナー概要

社会保険（健康保険・厚生年金保険）料は、従業員ひとり一人の標準報酬月額を基礎として決定されています。この標準報酬月額は、事業主からの届出を基に決定・変更され、保険料のみならず健康保険給付や将来の年金給付にも反映することになります。

また、労働保険（労災保険・雇用保険）料は、年度ごとに従業員に支払った賃金額を基礎として年に一度、事業主が集計・申告を行うことになっています。

毎年７月は、社会保険の算定基礎届と、労働保険の年度更新の締め切り時期となっています。

本セミナーでは、算定基礎届を中心とした各種標準報酬月額に関する手続および、労働保険の年度更新の申告に関して、それぞれの留意点を解説します。

講義内容

Ⅰ．社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保険料に関する手続

　１．標準報酬月額の決定と改定

　　（１）標準報酬月額とは

　　（２）標準報酬月額を決定する時期と適用期間

　　（３）報酬とは

　　（４）支払基礎日数とは

　２．算定基礎届の実務

　　（１）提出時期と適用期間

　　（２）算定基礎届の対象者

　　（３）算定基礎届の記入例

　３．随時改定（月変）の実務

　　（１）月変の要件

　　（２）産前産後休業終了時改定／育児休業等終了時改定

　４．算定届出前後の留意事項

　５．賞与にかかる保険料の手続

　６．社会保険料の免除手続

　　（１）産前産後休業期間の社会保険料免除

　　（２）育児休業等期間の社会保険料免除

Ⅱ．労働保険（労災保険・雇用保険）の年度更新手続

　１．労働保険の年度更新とは

　　（１）労働保険の対象労働者

　　（２）労働保険の対象賃金

　　（３）労働保険の保険率

　２．年度更新申告書類の作成

　　（１）事前集計

　　（２）申告書類の作成

　　（３）申告書の提出、保険料・一般拠出金の納付

　　（４）第3種特別加入（海外派遣者）の労働保険料

受講対象者

人事・総務　社会保険事務手続き担当者

受講料〔1名様分〕

お申込みに際してご留意いただきたいこと

○受講料は、視聴開始日４営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。

なお、視聴開始日４営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。

※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。

※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。

○ 申込期限後または中止後のお申込は出来かねますので、ご了承ください。

○ 反社会的勢力と判明した場合には、Webゼミのご視聴をお断りいたします。

○ 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。

○ 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。

○ プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

○ 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切等がございますので予めご了承ください。