従業員の不正・不祥事に対応した『社内調査』の進め方とその課題

セミナー概要

従業員による不正・不祥事が発生すると、その企業は客観的事実関係を解明し、全体像から詳細までを把握するための｢社内調査｣を実施する必要がありますが、社内調査は、会社と関係する従業員の利害が対立することも多く、思うような成果に至らないことも少なくありません。

本セミナーでは、社内調査でたびたび直面する、従業員の権利主張、否認、口裏合わせ、証拠隠滅等はなぜ発生してしまうのか、そのような状況に如何に対処していくか等につき、具体的な事例を交えながら、危機管理分野に精通する弁護士が、実務にて培ってきたノウハウを生かして解説いたします。

講義内容

Ⅰ. 社内調査とは何か

　(1) 典型的な社内調査の例

　(2) 典型的な｢社内調査｣とは少し異なる例

　(3) 社内調査とは何か(定義)

　(4) 社内調査の目的

　(5) まとめ

Ⅱ. 社内調査を開始するに当たって

　(1) 社内調査の実施部署

　(2) 社内調査スケジュールの検討

Ⅲ. 社内調査において直面する課題とその対応

　(1) 会社に認められた社内調査の権限について

　(2) 否認

　(3) 口裏合わせ

　(4) 証拠の隠滅

　(5) 社外に対する調査

Ⅳ. 社内調査の具体的な進め方

　(1) 調査対象者に対する事情聴取

　(2) パソコンのデータの解析

Ⅴ. 社内調査の結果を踏まえた対応

　(1) 社員に対する処分

　(2) 社内外に対する事実の公表

　(3) 再発防止策一般

受講対象者

法務・人事労務・監査・リスク管理担当役員、責任者

受講料〔1名様分〕

お申込みに際してご留意いただきたいこと

〇 受講料は、視聴開始日４営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。なお、視聴開始日４営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。

※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。

※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。

〇 申込期限後または中止後のお申込は出来かねますので、ご了承ください。

〇 反社会的勢力と判明した場合には、Webゼミのご視聴をお断りいたします。

〇 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。

〇 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。

〇 プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

〇 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切等がございますので予めご了承ください。