人事労務担当者が知っておくべき基礎労務講座

セミナー概要

会社を取り巻く労働問題はますます複雑になり深刻化している現在、最新の情報をキャッチし対応し続けることはもはや至難の業です。また関係法令の法改正も相次ぎ、正しい理解が出来ているのか確信がもてないご担当者の方も多いのではないでしょうか。

本セミナーは、初めて人事労務担当者になった方やもう一度労働関係法令を基礎から学びたい方を対象に、労働基準法をはじめ、労働契約法・パートタイム有期雇用労働法など人事労務管理に必須の基礎知識を1日で身につけていただくことを目的として開催します。さらに実践で活かせるノウハウや最新情報も併せて学んでいただけるセミナーです。「ここだけは押さえておきたい」というポイントを中心にお話し致します。

講義内容

1．労働契約について

　　契約の種類

　　労働契約の成立と変更

　　労働条件を明示する際の注意点

　　異動、出向、転籍とは

2．就業規則、労使協定

　　就業規則の作成と届出

　　労使協定の種類と役割

3．労働時間について

　　労働時間とは

　　法定労働時間、休憩、休日

　　変形労働時間制とみなし労働時間制

　　36協定届と残業時間の上限規制

4．賃金について

　　割増賃金の計算方法

　　定額残業代の設定

　　最低賃金、平均賃金

5．年次有給休暇について

　　年次有給休暇の付与と条件

　　計画的付与

　　年5日の年次有給休暇取得の義務化

　　その他の年次有給休暇の取扱い

6．産前産後休業、育児介護休業について

　　産前産後休業

　　育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇

　　育児介護休業給付の概要

　　法改正情報

7．退職、解雇について

　　退職、解雇の種類

　　解雇のルール

　　解雇予定手当とは

　　退職事由と失業手当

8．パートタイマー、有機雇用労働者について

　　パートタイム・有期雇用労働法

　　有期労働契約更新、終了時の注意点

　　有期契約労働者の無期転換ルール

9．高年齢者雇用について

　　高年齢雇用安定法の概要

　　再雇用と無期転換ルール

10．健康管理のメンタルヘルス

　　衛星委員会、安全委員会

　　健康診断の実施フロー

　　面接指導

　　ハラスメントへの対応

受講対象者

総務、人事労務の実務担当者、管理者

受講料〔1名様分〕

お申込みに際してご留意いただきたいこと

○受講料は、視聴開始日４営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。

なお、視聴開始日４営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。

※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。

※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。

○ 申込期限後または中止後のお申込は出来かねますので、ご了承ください。

○ 反社会的勢力と判明した場合には、Webゼミのご視聴をお断りいたします。

○ 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。

○ 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。

○ プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

○ 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切等がございますので予めご了承ください。