開示担当の採用難をどう乗り切る？リソース不足を補う「決算・開示業務のアウトソーシング」活用法

セミナー概要

近年、社会全体で人手不足が深刻な問題となっていることに加えて、転職や働き方に対する考え方の変化していることから、人材の定着率をあげることが、ますます困難となっています。

中でも経理人材、特に開示書類作成経験のある即戦力人材の採用は、多くのエージェントに求人票を出してもほとんど紹介が無く、「たまに来る良い人は内定を出しても、高い条件を出さないと他に行ってしまう」といった話をよく耳にします。経理部門のリソース不足は深刻な状況となっています。

こうしたことから、改めて自社の決算・開示体制を確認し、社内対応すべき業務と、アウトソーシングという外部リソースを活用すべき業務を選別して、限られた社内リソースの有効活用を検討する会社が増えています。

本セミナーでは、これまでに300社以上の上場企業に採用されているプロネクサスの『開示書類作成アウトソーシングサービス』について、各社がどのようなきっかけでサービス導入の検討に至ったのか、そのサービスの具体的中身、サービス利用後のBefore-Afterについて、これまでの活動実績やお客様からのアンケート結果を基に紹介します。

講義内容

決算・開示アウトソーシングサービスの紹介

・決算・開示アウトソーシングサービスのニーズ

・開示書類作成アウトソーシングサービスの内容

・事例紹介　Before - After

受講対象者

上場会社・上場準備会社の担当役員、経理責任者、実務責任者

本セミナーは、上場企業の取締役・CFO・監査役等の経営層の方を対象としております。

受講料〔1名様分〕

お申込みに際してご留意いただきたいこと

・Zoomアプリ（推奨）、ブラウザいずれかでご参加可能です。
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・講義内容・趣旨等を顧慮のうえ、講師と同業の方など参加をご遠慮いただく場合がございます。
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