『自社らしさを打ち出し、共感を与える採用広報戦略とは？』

セミナー概要

　少子高齢化に伴う労働人口減少などにより、採用競争が激化を極めており、ウルトラ売り手市場が続いています。多くの企業では若年層の人材不足、人材確保が喫緊の課題となっております。

　本セミナーでは、新卒採用活動において、最初に取り組むべき戦略をわかりやすく解説し、実際に役立つセミナーを開催いたします。

「人」の問題を解決したい。「28卒」採用を成功させたい。

そんな思いをお持ちの、人事・採用に関わるご担当者様は是非ともご参加ください！

講義内容

第一部

講演：自社らしさを打ち出し、共感を与える採用広報戦略

第二部

実践ショートワーク

※セミナー終了後、セミナー講師および他のセミナー参加者様との交流会を30分程度開催いたします。（任意参加）

受講対象者

上場・未上場企業の人事・採用ご担当者および責任者など

受講料〔1名様分〕

30社（1社2名まで） 応募者多数の場合、抽選とさせていただきます。

受講の際に必要なもの

名刺（受付時）、筆記用具（第二部のショートワークで使用）

お申込みに際してご留意いただきたいこと

・ 反社会的勢力と判明した場合には、ご参加をお断りいたします。
・ 講義内容・趣旨等を顧慮のうえ、講師と同業の方など参加をご遠慮いただく場合がございます。
・ 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。
・ プログラムの内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。
・ 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切り等がございますので予めご了承ください。