ISO 30414 人的資本経営・開示実践セミナー：第3回：人的資本データから経営課題を読み解く

セミナー概要

本セッションでは、ISO 30414を単なる「指標リスト」としてではなく、人的資本情報を企業価値説明につなぐ共通言語として位置づけ、採用や人材活用など具体的な人材施策とどのように結び付けるかを解説します。

＊本講では、全4講のうち【第3回：人的資本データから経営課題を読み解く】のみご受講いただきます。全講またはその他の講のみをご受講の場合は、別途お申込みページがございますので、そちらよりお申込みください。

講義内容

1. KPI開示と人的資本経営の違い
2. 採用・育成・配置・定着の循環モデル
3. KPI間の関係性と因果仮説の立て方
4. 経営への効果的なフィードバックとオーソライズ

受講対象者

人事部門・経営企画部門・IR部門・サステナビリティ担当部門

受講料〔1名様分〕

お申込みに際してご留意いただきたいこと

〇 受講料は、視聴開始日４営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。なお、視聴開始日４営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。

※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。

※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。

〇 申込期限後または中止後のお申込は出来かねますので、ご了承ください。

〇 反社会的勢力と判明した場合には、Webゼミのご視聴をお断りいたします。

〇 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。

〇 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。

〇 プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

〇 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切等がございますので予めご了承ください。