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【無料】改正育児介護休業法の解説

~2022年10月施行にかかる実務対応・Q&A~

締切間近 申込み締切日 Webゼミ : 2022/08/22(月)

レベル

  • 入門
  • 初級
  • 中級
  • 応用
開催形態 Webゼミ
視聴期間 2022/07/01(金)10:00 〜 2022/09/01(木)17:00
■収録日:2022年6月21日 ■再生時間:約50分
申込み締切日 2022/08/22(月)
講師 多田 智子 氏
カテゴリー 人事労務、取締役・監査役、労務管理、社会保険、規程・制度設計、法律関係、入門
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申込みフォーム(Webゼミ)

講師紹介

社会保険労務士多田 智子 氏

特定社会保険労務士/多田国際社会保険労務士法人 代表社員/MBA

経営方針から直結する人材戦略、グローバル化への対応をお客様と共に実現することを目指す労務分野に特化した社会保険労務士法人を経営。 2002年創業以来、上場・中堅企業の就業規則・労務相談・最近では海外労務に関するコンサルティング活動を中心に積極的に活動。独立した公正中立な立場を採り、大手金融機関等の主催によるセミナーを講演し、弊社独自のプレゼンツール等含め高い評価を得ている。 2006年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。

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セミナー概要

改正育児介護休業法が公布され、令和441日から段階的に施行されます。10月改正は、休業中に就業可能となり、更には社会保険料免除要件も変更となり複雑な運用が想定されます。今後は、男性の育児休業が増加することも見込まれ、細かい対応が必要となります。

本講座では、10月の育児休業法改正について解説します。


講義内容

10月の育児休業法改正解説

  1)出生時育児休業の創設

    自社の方針として休業中の就労を認めるか、否か?

    労使協定はどう定めるか?

    対象者を限定するか?

    出産日と予定日の相違への対応と規程への記載の仕方

    変更はどこまで認めるのか?

  2)社会保険料免除の要件見直しとケーススタディー

受講対象者

人事部門・経営企画部門・総務部門・ダイバーシティ部門の役員・管理者・担当者

受講料〔1名様分〕

ディスクロージャー実務研究会会員 無料
ディスクロージャー実務研究会会員以外のお客様 無料

お申込みに際してご留意いただきたいこと

受講料は、視聴開始日4営業日前までに別途ご案内する指定銀行口座にお振込みください。

なお、視聴開始日4営業日前までにキャンセルの連絡がない場合は、お振込みいただいた受講料のご返金はいたしかねますのでご了承ください。

※ お振込み手数料につきましては、お客様ご負担でお願いいたします。

※ 領収書の発行はいたしかねますのでご了承ください。

○ 申込期限後または中止後のお申込は出来かねますので、ご了承ください。

○ 反社会的勢力と判明した場合には、Webゼミのご視聴をお断りいたします。

○ 講師と同業の方につきましては、お申込みをご遠慮いただいております。

○ 講義の録音・録画はご遠慮いただいております。

○ プログラム内容等は、一部変更になることもございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

○ 天災事変やその他諸事情により、セミナーの中止・延期、申込期限前の締切等がございますので予めご了承ください。

■ Webゼミのご案内
○ Webゼミの詳細につきましては以下のURLをご参照ください。なお、Webゼミはセキュリティの設定や、動作環境によっては受講できないことがあります。お申し込みの前に下記サイトにてサンプル動画をお試しください。
https://ps.pronexus.co.jp/public/training/websemi-info.html
○お振込みが確認できないときは、お申込みを取り消させていただくこともございますので、予めご了承ください。
○ 本セミナーで使用する資料につきましては、Webゼミ視聴ページからダウンロードをお願いいたします。
○ 講師との契約により、視聴期間の延長及び終了後のテキスト提供はお受けできません。
○ Webゼミはご視聴されるご本人様の情報でお申込みいただきますようお願いいたします。
(ご本人様以外の方のご視聴はお断りします。)
○ インターネット又は電気通信の使用に内在する制限、遅延その他の問題の影響等を受けることがあります。
弊社は上記の問題を原因とする遅延、配信障害その他の損害について責任を負いません。
○ 弊社営業時間外に発生・ご連絡いただきました動画視聴に関するお問い合わせは対応が遅れる場合がございます。予めご了承ください。

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